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1、不重视研发投入的“金主”虽然公司在年报中宣称,长春长生丰富的产品组合令其在疫苗市场上拥有难以复制的竞争优势,然而其对研发投入并不慷慨。2017年度,公司研发投入1.22亿元,占营业收入的7.87%,研发人员数量153人,占公司员工总数的14.96%。公司的研发投入远低于可比疫苗上市公司研发经费平均投入水平,这很难让人不对其宣称的难以复制的竞争优势是如何获取,又是如何保持的表示怀疑。

5.83亿元的销售费用平均至仅有的25名销售人员(2016年为22人),平均每个销售人员就要花掉2,331.85万元,该平均数据远远高于上述其他四个可比同业公司,如此悬殊的数据不知如何解释。四、董事长、董事、总经理、财务总监系同一人公司年报显示,长生生物的董事长、总经理、财务总监均为高俊芳。

谈及宠物中医行业未来的发展,贺常亮建议,目前该行业仍然缺少监管,为避免出现价格伴随需求无底线“水涨船高”的现象,应当由政府部门或行业协会等制定相关标准,并加强对从业者的监管力度,助推中兽医行业良性发展。责任编辑:余鹏飞来源:证券时报作者:翁健

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看电子产品不超过半小时,发现孩子歪头、眯眼、怕光要引起重视“一般寒假和暑假,是孩子们视力下降最快的时期。”重庆新桥医院眼科主任袁容娣表示,在对这些孩子的治疗中,医生发现,平板电脑、手机、电视等电子产品对孩子的视力影响最大,可以说是现代社会青少年视力受损的“罪魁祸首”。

至于此事在网络上的反应,虽然有岛内民众喊“台湾加油”,不过“中科院”开出的待遇却引起议论。有人直言,这样能招到哪门子黑客。也有人解释称,博士等级的网络战人才是高级的技术专门人才,欧美各大国至少给年薪120万美元和绿卡,“台湾招不到啦”。还有人讽刺,“博士高薪可达85000元,不输炸鸡排了。”甚至有人认为,博士这个薪资要养一家三口“那是低收入户”。

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